制度的建立是为了更好地约束、管理员工，我们只有思想和行动高度统一，做好本职工作，把企业的事当成自己家里的事落实好，严格执行各项规章制度，才能充分发挥制度优势作用，提升治理效能。

　　“苦战两个月”以来，电石一厂分厂领导班子成员，“干”字当头，群策群力，将思想和行动统一到年度各项指标任务上来。自10月29日以来，分厂开展夜间值班人员开碰头会活动。夜间值班人员对车间岗位劳动纪律，生产情况了解后，统一到电石炉中控室签到，并记录发现存在的问题。切实加强作风纪律建设，严守安全生产防线。

　　安全是最大的经济效益。合理把控好电极，也就稳住了电石炉的“心脏”。“现在已经到了全力攻坚冲刺阶段，我们来不得一点马虎，必须紧盯现场，在一线发现问题，在一线解决问题。”这是电石一厂厂长贾振富经常在会上强调的。而我们的电石生产骨干也是这样落实的。中午大家吃过午饭后，一般都会选择小憩片刻。我们的电石炉车间主任主动放弃休息，时刻在出炉现场监督工作。连日来，几个主任轮流着倒班，眼睛布满血丝，看起来憔悴了不少。车间主任积极发扬榜样带头作用，率先垂范，用实干书写电石生产篇章。

　　“社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。”职工，就要工字出头，干字当先。工字出头便是干，干事创业必须流汗。一个人的工作是否主动积极，直接反映出整个人的精神状态，而一个人的精神状态会直接影响其工作的效率和质量。完成年度目标任务仅剩一个月的时间里，电石人激发“不待扬鞭自奋蹄”的内生动力，靠实干立身，凭实绩进步，把心思都放在谋事干事上，将工作部署落到最实处。

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